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2018.08
青年员工拓展日
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2018.08
新员工拓展培训
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2018.10
人财办，“育”人才
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2018.08
华域视觉首届内训师技能比武
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2018.08
三方党委共建结对
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2018.06
上汽创新故事发表
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2018.05
华域视觉“一个党员一个创新改善点”案例发表
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2018.05
党建带团建 五四主题团日
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2018.03
2018员工满意度揭榜
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2018.04
新车路演
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2018.03
企业文化推进日暨三八妇女节表彰
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2018.03
“十九大”主题党日活动
策略
华域视觉始终秉承 "改善•创新" 的核心价值观，我们寻求具备主动学习、积极工作、敢于创新、善于交流、勇于担当的能力、并致力于投身汽车智能照明系统事业的有识之士，我们也会为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、持续学习的培训体系、以及充满挑战与机遇的发展平台。
培养
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培训：企业文化、发展战略、安全知识、产品介绍、工艺技术、特色管理等
团建：推进企业文化建设、加强跨部门沟通入职
2周
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试用期
2个月
培训：内部工作流程、制度及标准、岗位作业指导书、必备软件/工具
轮岗：产品制造流程、生产工艺技术 -
培训：质量工具类、管理工具类、专业技术类、语言类
成长期
1年
华域视觉，让你遇见更好的自己
华域视觉历来重视内部培训师的培养，目前建有一支50人规模的内训师团队，来自公司研发、工程、生产、质保、管理等各个条线，课程主题也涵盖技术、管理、企业文化、乃至心理健康等各个方面。
公司积极为内训师的风采展现、素质提升、交流学习搭建多元化舞台，助力员工内部培训，
促进复合型人才培养。
公司积极为内训师的风采展现、素质提升、交流学习搭建多元化舞台，助力员工内部培训，
促进复合型人才培养。
发展
华域视觉坚持为每一位员工的职业生涯发展承担责任，并不断完善员工激励和职业发展体系。
公司针对不同领域的人才，提供"管理类"、"专家类"、"技能类"职业发展通道，实施公平、公正、公开的选拔和评估机制，为员工同时授予精神激励和物质激励，以充分开发公司人力资源、实现人力资本不断增值，促进提升员工自身和企业的核心竞争力
行政管理通道
技术专家通道
技能工人通道
